Notre ambition : accompagner les entreprises à la gestion et au développement de toutes les compétences

Nous travaillons pour permettre aux équipes RH et aux managers d’accéder à des techniques simples et efficaces pour répondre aux enjeux de l’entreprise. Elles/Ils peuvent ainsi bénéficier d’outils concrets et opérationnels pour adapter l’organisation de l’entreprise et les compétences des salariés au projet stratégique. 

• Analyse des données sociales, BDU/BDES et Rapport de Situation Comparée - RSC
• Diagnostic et accompagnement aux plans d’actions et accords diversité
• Stratégie et diagnostic GPEC, processus RH
• Cartographie GPEC, outils GPEC et outils RH
• Analyse de postes, création et mise à jour de fiches de poste, élaboration de référentiels métiers
• Politique de rémunération
• Enquête salariale
• Dialogue social et élection CSE
• Classification des emplois et pesage des postes
• Accompagnement au processus d’entretien professionnel, recrutement, formation, administration des RH