Conseil & Formation en stratégie, organisation &
développement des ressources humaines

RSE

Notre ambition : Inscrire les le développement durable dans la stratégie de l'entreprise par la démarche RSE

  • Diagnostic socio organisationnel
  • Evaluation du Climat social
  • Enquête et baromètre QVT
  • Réflexion sur les valeurs et vecteurs de reconnaissance des salariés (sens, communication, diversité de l’activité, communication, responsabilisation etc…)
  • Leviers à la motivation à travers les âges et les métiers tout au long du parcours
  • Mise en place des délégations et niveaux d’autonomie nécessaires
  • Professionnalisation des managers et rituels favorisant le dialogue social
  • Préparation d’accords Diversité : égalité F/H, seniors, etc…
  • Animation de réflexion sur les politiques de rémunération et de promotion interne
  • Démarche GPEC structurée et structurante
  • Prévention de l'usure et de la pénibilité