Conseil & Formation en stratégie, organisation &
développement des ressources humaines

Annonce détaillée Recrutement avril 2019

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Le cabinet

Itaque, la branche conseil RH d’IORGA Group est un cabinet conseil spécialisé en Ressources Humaines, management et organisation du travail créé en 1992. Il s’appuie sur une équipe de 12 personnes implantées à Avignon, Paris, Lyon, Nantes et Clermont-Ferrand. Notre cabinet est reconnu nationalement par les entreprises et les branches comme l’un des spécialiste majeurs du diagnostic court, du Transfert de Compétences ® et de la formation en situation de travail.

Le poste : Consultant RH et Organisation Grand OUEST

  • Emploi CDI
  • Statut cadre
  • A pourvoir immédiatement
  • Ce consultant interviendra de manière autonome et en concertation avec les équipes de consultants basées dans les différentes antennes.
  • Déplacements possibles : Pays de la Loire, Bretagne, Centre Val-de-Loire, Ile-de-France, Hauts de France
  • Elle/il devra être mobile sur l’ensemble du territoire français (en cas de prise de relais de ses collègues si besoin et ceci de manière exceptionnelle).
  • Est basé sur l’antenne la plus proche
  • Télétravail selon les déplacements et souhaits du candidat
  • Temps de travail sur la base d’un temps plein, mais temps partiel à 80% accepté

 Il devra être capable de :

  • Conseiller nos clients à travers la maitrise des approches diagnostics et la compréhension de leurs enjeux stratégiques et projet d’entreprise,
  • Concevoir et animer des formations sur le champ des RH, de la gouvernance, de la GPEC et du management.

Il/Elle réalisera des prestations de conseil/formation pour les entreprises, établissements et associations notamment sur les champs suivants :

  • Diagnostics (stratégique, socio-organisationnel, GPEC),
  • Accompagnement GPEC et démarche participative (mise en oeuvre du plan d'actions)
  • Formalisation de processus et outils RH (référentiels métiers, cartographie GPEC, grille d’entretien professionnels etc…)

Puis ultérieurement selon ses aptitudes et motivations

  • Tutorat & Transfert de compétences
  • Ingénierie de formation
  • Appui au dialogue social

 Ce consultant élaborera des propositions de travail commerciales et pourra être amené à contribuer aux réponses à appels d’offres

 

Le profil souhaité

  • Formation : Bac + 5 (RH, Organisation ou Psychologie du travail, Ecole de commerce, IAE, Ingénieur …).
  • Compétences :
  • Accompagnement de diagnostics et plan d’action sur les thématiques stratégie, GPEC et management
  • Formalisation d’outils (fiche de poste, matrice GPEC, grilles d’évaluation, grille d’entretien, livret d’intégration, parcours de professionnalisation etc…)
  • Analyse de données sociales et économiques,
  • Aptitude à la communication écrite et orale, qualités relationnelles et d'adaptation à divers publics.
  • Animation de formation sur les champs du management et de la GPEC (serait un plus)
  • Expérience :
  • 5 années en entreprise ou minimum 1 an en cabinet conseil
  • Langue(s) : Bon niveau d’anglais professionnel (serait un plus)

 

La rémunération 

Rémunération : 35K€ à 37K€ bruts annuels suivant expérience + primes sur objectif (environ un mois de salaire supplémentaire), tickets restau et mutuelle de qualité.

 

Actualités

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