Conseil & Formation en stratégie, organisation &
développement des ressources humaines

RECRUTEMENT Ile-de-France : annonce détaillée

Poste à pourvoir sur notre antenne IDF région stratégique en fort développement pour Paris : régions couvertes Ile de France – Hauts de France

Emploi en CDI ou en CDD de 6 mois minimum selon les souhaits du candidat

Le poste

  • Ce consultant interviendra de manière autonome et en concertation avec les équipes de consultants basées dans les différentes antennes. Ses interventions se feront prioritairement sur 2 ou 3 régions clés autour de l’antenne la plus proche de son domicile.
  • Elle/il devra être mobile sur l’ensemble du territoire français (en cas de prise de relais de ses collègues si besoin et ceci de manière exceptionnelle).
  • Est basé sur l’antenne la plus proche de Levallois et en dehors des déplacements clients est essentiellement en HOME OFFICE
  • Sur la base d’un temps plein, mais temps partiel à 80% accepté
  • Emploi en CDI ou en CDD de 6 mois minimum selon les souhaits du candidat
  • Statut cadre
  • A pourvoir immédiatement

Ce consultant sera en capacité de contribuer aux réponses à appels d’offres et à l’élaboration de propositions de travail commerciales 

Il devra être capable de :

  • Conseiller nos clients à travers la maitrise des approches diagnostics et la compréhension de leurs enjeux stratégiques et projet d’entreprise,
  • De concevoir et d’animer des formations sur le champ des RH, de la gouvernance, de la GPEC et du management.

Il/Elle réalisera des prestations de conseil/formation pour les entreprises, établissements et associations notamment sur les champs suivants :

  • Diagnostics (stratégique, socio-organisationnel, GPEC),
  • Démarche participative de GPEC (animation de groupes de travail en vue de consolider un plan d’action et éventuellement un accord d’entreprise),
  • Formalisation de processus et outils RH (référentiels métiers, cartographie GPEC, grille d’entretien professionnels etc…)

Puis ultérieurement selon ses aptitudes et motivations

  • Tutorat & Transfert de compétences
  • Ingénierie de formation
  • Appui au dialogue social

Le profil souhaité

  • Formation : Bac + 5 (Master RH, Organisation ou Psychologie du travail, Ecole de commerce, IAE…).
  • Compétences :
  • Accompagnement de diagnostics et plan d’action sur les thématiques stratégie, GPEC et management
  • Formalisation d’outils RH
  • Analyse de données sociales et économiques,

Aptitude à la communication écrite et orale, qualités relationnelles et d'adaptation à divers publics.

  • Animation de formation sur les champs du management et de la GPEC (serait un plus)
  • Expérience :
  • 5 années en entreprise ou minimum 1 an en cabinet conseil
  • Langue(s) : Bon niveau d’anglais professionnel (serait un plus)

La rémunération 

  • 37K€ à 42 K€ bruts annuels suivant expérience + primes sur objectif (environ un mois de salaire supplémentaire)
  • Tickets restaurant et Mutuelle.
  • Comité d’Entreprise 

Actualités

RECRUTEMENT Ile-de-France : annonce détaillée

Poste à pourvoir sur notre antenne IDF région stratégique en fort développement pour Paris : régions couvertes Ile de France – Hauts de France Emploi en [...]

Transfert de Compétences ®