Conseil & Formation en stratégie, organisation &
développement des ressources humaines

RECRUTEMENT Région Auvergne Rhône-Alpes : annonce détaillée

Annonce 18 septembre 2018

Poste à pourvoir sur notre antenne ARA région stratégique en fort développement : régions couvertes Auvergne Rhône-Alpes  - Bourgogne Franche Comté

Recrutements en CDI ou CDD de 6 mois minimum selon les souhaits du candidat

Le poste

  • Ce consultant interviendra de manière autonome et en concertation avec les équipes de consultants basées dans les différentes antennes. Ses interventions se feront prioritairement sur 2 ou 3 régions clés autour de l’antenne la plus proche de son domicile.
  • Est basé sur l’antenne la plus proche de Lyon pour Saint Etienne et mais le poste en dehors des déplacements clients est en home office pour faciliter les déplacements du consultant
  • Elle/il devra être mobile sur l’ensemble du territoire français (en cas de prise de relais de ses collègues si besoin et ceci de manière exceptionnelle).
  • Poste proposé sur la base d’un temps plein, mais temps partiel à 80% accepté
  • Recrutements en CDI ou CDD de 6 mois minimum selon les souhaits du candidat
  • Statut cadre,
  • A pourvoir immédiatement

Cette/ce consultante/t réalisera des prestations de conseil/formation pour les entreprises, établissements ou associations notamment sur les champs suivants :

  • Diagnostics (stratégique, socio-organisationnel, GPEC),
  • Démarche participative de GPEC (animation de groupes de travail en vue de consolider un plan d’action et éventuellement un accord d’entreprise),
  • Formalisation de processus et outils RH (référentiels métiers, cartographie GPEC, grille d’entretien professionnels etc…)

Il/Elle sera en capacité de contribuer aux réponses à appels d’offres et à l’élaboration de propositions de travail commerciales 

Il devra être capable de :

  • Conseiller nos clients à travers la maitrise des approches diagnostics et la compréhension de leurs enjeux stratégiques et projet d’entreprise,
  • De concevoir et d’animer des formations sur le champ des RH, de la gouvernance, de la GPEC et du management.

Puis ultérieurement selon ses aptitudes et motivations

  • Tutorat & Transfert de compétences
  • Ingénierie de formation
  • Appui au dialogue social

Le profil souhaité

  • Formation : Bac + 5 (Master RH, Organisation ou Psychologie du travail, Ecole de commerce, IAE…).
  • Compétences :
  • Accompagnement de diagnostics et plan d’action sur les thématiques stratégie, GPEC et management
  • Formalisation d’outils RH
  • Analyse de données sociales et économiques,

Aptitude à la communication écrite et orale, qualités relationnelles et d'adaptation à divers publics.

  • Animation de formation sur les champs du management et de la GPEC (serait un plus)
  • Expérience :
  • 5 années en entreprise ou minimum 1 an en cabinet conseil
  • Langue(s) : Bon niveau d’anglais professionnel (serait un plus)

La rémunération 

  • 32 K€ à 37K€ bruts annuels suivant expérience + primes sur objectif (environ un mois de salaire supplémentaire)
  • Tickets restaurant et Mutuelle.
  • Comité d’Entreprise 

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